Full Stack .NET Developer
Căutăm colegi pentru rolul de Full Stack .NET Developer pentru platforma ERP HelionData
Vino să faci parte din echipa noastră și contribuie la dezvoltarea unor soluții ERP moderne, bazate pe tehnologiile .NET și React!
Mai multe despre platforma ERP poți afla, accesând acest link.
Locație
Oradea
Program
Full-time
Departament
Development
Nivel
Medior – Senior
Responsabilități
- Vei dezvolta funcționalități software, interfețe prietenoase pentru utilizatori și componente front-end;
- Vei scrie un cod clar, bine structurat și ușor de întreținut, cu accent pe calitate și testare;
- Vei lucra cu REST API, baze de date relaționale și nerelaționale.
Competențe relevante:
- React.js • C# • SQL • .NET • Dezvoltare Full Stack • REST API • Baze de date NoSQL • Metodologii Agile
Abilități/Experiență
- Minimum 3 ani experiență ca dezvoltator Full Stack;
- Minimum 2 ani experiență practică cu C# și React;
- Cunoștințe solide despre metodologiile de lucru Agile;
- Capacitate de adaptare și gândire analitică într-un mediu dinamic.
Constituie avantaj:
- Experiență cu gestionarea stării aplicației (ex. Redux);
- Cunoștințe despre microservicii, containere și automatizarea livrărilor (CI/CD);
- Experiență în testarea automată a aplicațiilor;
- Simț estetic și experiență în proiectarea componentelor de interfață;
- Familiaritate cu instrumente precum Git, Jira sau alte soluții de lucru agile.
Beneficii
Salariu peste media pieţei
Salariu ce reflectează atât competențele tale profesionale, cât și angajamentul nostru față de performanță.
Mediu de lucru confortabil
Spații de birouri moderne și confortabile, cu acces la cafea și gustări.
Dezvoltare continuă
Acces periodic la cursuri de dezvoltare profesională și personală, oferite de parteneri de renume.
Ambianță profesională
Lucrezi într-un mediu stabil, bine organizat, alături de o echipă dedicată excelenței.
Valorizarea ideilor tale
Inițiativele și propunerile tale sunt nu doar binevenite, ci și apreciate și încurajate.
Impact semnificativ
Implicare în proiecte relevante – munca ta va avea un impact real în produsul final
Etapele procesului de recrutare:
1. Discuție introductivă
Un scurt apel de 5 minute cu specialistul nostru în recrutare pentru a te cunoaște
2. Interviu tehnic
Dialog detaliat cu managerul tehnic și colegii din HR despre experiența și abilitățile tale
3. Probă practică
Realizarea unui proiect demonstrativ – o platformă pentru gestionarea fișelor de mentenanță
4. Oferta finală
Ultimul apel cu recrutorul pentru detalii despre ofertă și următorii pași.